- Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, Ankara’da başlayarak memurlar ve emekli memurlar için önemli kararların alınacağı süreci başlattı. Yaklaşık 5 milyon memur ve 3 milyon emekli memurun doğrudan, toplamda ise aileleriyle birlikte 30 milyon kişinin dolaylı etkileneceği bu görüşmelerde 2026 ve 2027 yıllarında uygulanacak dört farklı zam oranı ile sosyal haklar belirlenecek. Müzakerelerin bir ay süreyle devam etmesi öngörülüyor.
Müzakere gündemi kapsamında, memur maaşlarına 2026 Ocak ve Temmuz ile 2027 Ocak ve Temmuz aylarında yapılacak zamlar değerlendirilecek. Ayrıca, sosyal haklara yönelik düzenlemeler ile ek ödemeler, vergi muafiyetleri, lojman ve kira yardımları, bayram ikramiyeleri gibi konular da masada yer alacak.
Görüşmelerde yetkili sendika konumunda bulunan en büyük memur konfederasyonu Memur-Sen, şu taleplerle müzakere masasına oturdu: 2026 yılı ilk altı ayı için 10 bin TL taban aylık artışı, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 zam; ikinci altı ay için yüzde 20 zam. 2027 yılı için ise ilk altı ayda 7 bin 500 TL taban aylık artışı ve yüzde 20 zam; ikinci altı ayda ise yüzde 15 zam talebi bulunuyor. Memur-Sen ayrıca enflasyon farklarının, geçerli olduğu aydan itibaren 2 puan artırımlı verilmesini talep ediyor.
Bir diğer etkili konfederasyon olan Türkiye Kamu-Sen, taleplerini şu şekilde duyurdu: 2026 yılı Ocak ayı için 7 bin 500 TL telafi artışı ve yüzde 10 refah payı, yılında ilk altı ayda yüzde 30 ve ikinci altı ayda yüzde 20 zam; 2027 yılı Ocak ve Temmuz aylarında ise yüzde 20 zam ve yüzde 10 refah payı isteniyor.
Sendikalar, maaş zamlarının yanı sıra sosyal hakların da iyileştirilmesini talep etmektedir. Bu talepler arasında tüm kamu görevlilerine 3600 ek göstergenin verilmesi, gelir vergisi oranının yüzde 15’e sabitlenmesi, lojmandan faydalanamayanlara kira yardımı yapılması, yılda iki kez bayram ikramiyesi ödenmesi ve aile, doğum ve giyecek yardımlarının artırılması gibi konular yer almaktadır.
