Apple’da 72 saat içinde dört kritik üst düzey isim ayrıldı: yapay zekâ şefi, tasarım başkanı, politika başkanı ve genel müşavir. İstifalar ve Meta’ya transfer, Apple’ın AI, arayüz ve regülasyon strate...
Apple’da 72 saat içinde dört kritik üst düzey isim ayrıldı: yapay zekâ şefi, tasarım başkanı, politika başkanı ve genel müşavir.
İstifalar ve Meta’ya transfer, Apple’ın AI, arayüz ve regülasyon stratejisinde “çekirdek kadro yeniden inşası” dönemine girdiğini gösteriyor.
Apple, 2026’ya girerken ürün–yazılım–hukuk üçlüsünde büyük bir yön değişikliğinin eşiğinde.
Apple’da üç gün içinde yaşanan üst düzey yönetici çıkışı, şirketin stratejik yapısında sarsıcı bir döneme işaret ediyor. İlk olarak Apple’ın yapay zekâ şefi John Giannandrea görevinden ayrıldı. Bu adım, Siri ve Apple Intelligence gibi projelerin yavaş ilerlemesine yönelik uzun süredir devam eden eleştirilerin ardından geldi.
Ardından Apple’ın kullanıcı arayüzü ve tasarım başkanı Alan Dye, Meta’ya geçti. Bu transfer, Apple’ın estetik ve arayüz DNA’sını taşıyan en önemli isimlerden birinin kaybı olarak görülüyor ve Meta’nın AI odaklı donanım hamlelerinin ne kadar agresifleştiğini gösteriyor.
Şirketin politika ve sürdürülebilirlik başkanı Lisa Jackson da 2026 başında emekli olacağını açıkladı. Bu pozisyon, Apple’ın ABD ve AB regülasyonlarıyla ilişkisinde kritik öneme sahipti. Kısa süre sonra şirketin genel müşaviri Kate Adams’ın da yıl sonunda ayrılacağı duyuruldu. Böylece Apple hem hukuki hem de kamu politikası kanadında iki büyük boşlukla karşı karşıya kaldı.
Bu hareketlilik, Apple’da yüzeysel bir yönetici değişimi değil; yazılım, arayüz, yapay zekâ ve hukuk tarafında aynı anda gerçekleşen büyük bir yeniden yapılanma sinyali. Şirket, 2026–2027 dönemine yönelik yeni ürün çizgisi, AI stratejisi ve global regülasyon yaklaşımında kapsamlı bir revizyon hazırlığında.
Sonuç olarak Apple, tarihinin en sessiz ama en kritik kadro değişimlerinden birine girmiş durumda. Bu değişim, şirketin hem risk hem de potansiyel barındıran yeni bir sayfa açtığını gösteriyor.
