ABD’nin en büyük 10 enerji şirketinin CEO’ları, son üç yılda toplam 115 milyon doları aşan performans primi elde etti. Elektrik talebindeki hızlı artış, özellikle yapay zeka ve kripto madenciliği gibi enerji yoğun sektörlerin büyümesiyle birlikte, bu ödemeleri rekor seviyelere taşıdı.
Reuters’ın ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) verilerinden yaptığı analize göre, şirketlerin 2022 başında hedeflediği hisse bazlı ödemeler büyük ölçüde aşıldı. 10 büyük şirketten 7’sinde CEO’ların kazançları, tahminlerin çok üzerine çıktı.
En Büyük Kazanç: Constellation CEO’suna 40 Milyon Dolar
Constellation Energy Group CEO’su Joseph Dominguez, üç yıllık performans döneminde 200.000’e yakın hisse karşılığında 40,3 milyon dolar kazandı. Bu, şirketin başta öngördüğü ödemenin iki katı. Dominguez, 2022–2024 döneminde 7,3 milyar dolar serbest nakit akışı üreterek, 5 milyar dolarlık hedefi rahatlıkla aşmış oldu.
Texas gibi veri merkezlerinin yoğunlaştığı eyaletlerde şirketin gelirleri 2024’te %15 artış gösterdi. Constellation’ın toplam hissedar getirisi %448 olurken, bu oran S&P 500 Kamu Hizmetleri Endeksi’ndeki %16’lık artışı açık ara geçti. Şirketin performansa dayalı ödeme modeli, 2024 genel kurulunda %96 hissedar onayı aldı.
Vistra CEO’suna 29 Milyon Dolar, %548 Getiri
Vistra Corp CEO’su James Burke, üç yıllık dönemde 29 milyon dolarlık hisse bazlı ödül aldı. Vistra’nın hissedar getirisi %548 ile sektördeki en yüksek oranlardan biri oldu. Şirketin perakende elektrik satışları 2024’te ikiye katlanırken, nükleer santraller %93 kapasiteyle çalıştı.
Dominion Energy: Hedefler Tutmayınca Ödeme Düşük Kaldı
Dominion Energy CEO’su Robert Blue, performans hedeflerinin altında kalması nedeniyle, potansiyel 5 milyon dolarlık primin yalnızca %9’unu alabildi. Şirketin üç yıllık hissedar getirisi -%21 olarak gerçekleşti. Ancak Dominion, 2024’te Virginia’daki şebekeye 15 yeni veri merkezi bağladı ve 2025’te 15 merkez daha bağlamayı planlıyor.
Yatırımcı İlgisi Yeniden Şekilleniyor
Fidelity Select Utilities Portfolio, 2024 çeyrek raporunda, enerji sektörüne yönelik algının değiştiğini belirtti:
“Tarihsel olarak defansif yatırım olarak görülen enerji hisselerine olan ilgi, AI kaynaklı enerji talebindeki yükselişle birlikte dramatik şekilde yeniden şekilleniyor.”
Bu tablo, elektrik talebindeki artışın enerji şirketleri için çok yıllı büyüme trendi yaratabileceğine işaret ediyor. Bu da sektördeki yöneticilere yönelik yüksek performans ödemelerini önümüzdeki yıllarda daha da yaygın hale getirebilir.
